EFECTOS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

Anteriormente se publicó una entrada respecto a la importancia del clima organizacional, pues bien ahora veremos los efectos que  puede traer un clima organizacional dentro de la empresa u organización. Según la administradora del gimnasio “PLANET”, uno de los efectos que trae un buen clima organizacional es la satisfacción del cliente; por ejemplo, el contar con buenas máquinas aquí en el gimnasio, el estar a la vanguardia de la tecnología agrada mucho al cliente y este reconocimiento de todas maneras influye en la motivación de nosotros, se puede decir también que es un buen impulso para incrementar nuestra productividad.

Cabe resaltar que los efectos positivos dentro de una organización nacen a partir de la percepción de valores, la forma en cómo se trabaja, se deberá permitir que sus trabajadores se sientan satisfechos de su rendimiento, lo que en consecuencia beneficiará a la organización.

Según la frase: “Cuanto más grande una organización más numerosos son los empleados y más riesgos tiene el clima de estar caracterizado por la alineación, la conformidad y la falta de compromiso.”, la administradora del “PLANET” responde que el tamaño no afecta, todo depende del liderazgo que exista en la organización, entonces una de las ventajas del clima organizacional es que te permite manejar a buen criterio a tus trabajadores sin importar la cantidad ni el tamaño de tu organización.